CCOO de Extremadura, ante la celebración del Día Internacional de la Salud Laboral, ha presentado ante la Consejería de Función Pública medio centenar de peticiones de docentes afectados por los descuentos salariales en situación de baja médica.
Por
medio de un modelo de solicitud elaborado por la Federación de Enseñanza de
CCOO de Extremadura, los docentes y empleados públicos en general pueden pedir
a la Dirección General de Función Pública la ampliación del listado de
enfermedades que están exentas de penalizaciones salariales.
Así,
además de las solicitudes individuales que cada trabajador haya podido
tramitar, otros profesionales han optado por delegar en CCOO la presentación en
su nombre de las mismas.
En
concreto, a través de estas solicitudes se pide la consideración de excepción
como enfermedad sin descuento salarial de las siguientes: Gripe, Otosclerosis,
Síndrome de Ménière, Conjuntivitis adenovírica, Enfisema pulmonar, Afonía,
Fibromialgia y Agotamiento crónico.
Los
recortes a los empleados públicos en materia de salud laboral suponen, según el
sindicato, que los docentes están acudiendo enfermos a sus puestos de trabajo
para evitar el descuento salarial que conllevaría la ausencia por enfermedad,
con o sin baja médica.
Estos
recortes se plasmaron en Extremadura a través del Decreto autonómico 2/2012,
que regula los límites de dichas prestaciones económicas complementarias en
caso de enfermedad.
Posteriormente
se relacionaron una serie de enfermedades exentas por su gravedad de descuentos
salariales y se dejó abierta la posibilidad de actualizar el listado a través
de una Comisión que valoraría las peticiones.
En
diciembre de 2013 se incluyeron dos nuevos supuestos en dicho listado y,
gracias a la petición de la Federación de Enseñanza, en el Comité de Seguridad
y Salud reunido en enero, se aceptó la propuesta de CCOO de elevar solicitud a
la Dirección de Función Pública, para la gripe y otras enfermedades
infecto-contagiosas.
Según
CCOO es preciso tener en consideración las características específicas del
sector educativo, a la hora de valorar qué tipo de enfermedades debieran ser
incluidas en el Anexo anteriormente citado, para evitar riesgos innecesarios en
el sector de la enseñanza.
Esa
sensibilidad, añade, no existe en el seno de la Comisión creada al efecto, de
ahí la importancia de constituirse una comisión propia en el seno de la
Consejería de Educación y Cultura.
La
Federación de Enseñanza de CCOO considera que “nos encontramos ante una
situación alarmante que debiera concitar la atención de la Administración, como
garante de la salud de sus trabajadores, del alumnado y de la sociedad en su
conjunto”.
El
día mundial de la salud laboral, que se celebrará el próximo 28 de abril, sería,
dice el sindicato, un buen momento para
reflexionar sobre la cuestión planteada.
