Para el Concurso Hípico se han convocado un total de 27 puestos de trabajo: 2 enlaces de tribuna, 2 Azafata/o de tribuna, 10 encargado/a Venta de Boletos, 4 pagadores, 6 auxiliares de pista, 1 Taquillera/o y 2 operarios de recepción de caballos y cobro de matrícula.
Los 79 puestos restantes corresponden a cubrir los puestos de trabajo durante la Feria Internacional Ganadera, que se desarrollará del 28 septiembre al 4 de octubre, y que desempeñarán diferentes funciones como Azafatas/os, Mozos/as de Naves Ganaderas, operarios Retirada de estiércol y limpieza general o monitores de Ocio y Tiempo Libre.
Las instancias, incluidas en la web del Ayuntamiento de Zafra (www.zafra.es), se dirigirán al Presidente de la Entidad Ferial y se presentarán en el Registro General de dicha Entidad (Pabellón Central del Recinto Ferial) hasta las 15:00 horas del próximo 5 de septiembre. Los interesados sólo podrán optar a un único puesto de trabajo, por lo que tan sólo se admitirá una solicitud por aspirante.
Los requisitos para ser admitidos son ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, tener edad legal para trabajar, no padecer enfermedad y defecto físico que permita desarrollar las actividades propias del contrato y no hallarse incurso en causa de incapacidad, incompatibilidad, no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. La fecha, hora y lugar de realización de los ejercicios se anunciarán en dicho tablón y www.zafra.es con una antelación mínima de tres días naturales.
La selección de los aspirantes se realizará mediante oposición libre, efectuándose un ejercicio que consistirá en contestar un cuestionario de veinte preguntas, con respuestas múltiples, sobre cultura general, calificándose de 0 a 10 puntos, no siendo eliminatorio. En caso de empate, se dirimirá a favor del aspirante que posea mayor experiencia, en ese mismo puesto de trabajo, en años anteriores.
