LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL AYUNTAMIENTO APRUEBA LAS BASES DEL NUEVO DIRECTOR DE LA OFICINA DE DESARROLLO URBANO DONDE SE VALORA LA EXPERIENCIA URBANÍSTICA Y LA EXPERIENCIA PROFESIONAL.
La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Cáceres, donde están representados los grupos políticos y los sindicatos con representación, ha aprobado las bases del nuevo Director de la Oficina de Desarrollo Urbano donde se valora la experiencia urbanística, la experiencia profesional y la presentación de un proyecto de dirección donde se incluya la metodología, líneas de actuación, estrategias y objetivos para mejorar la atención al ciudadano y poder acompañar a los empresarios grandes y pequeños en el desarrollo de sus proyectos empresariales, con los únicos votos en contra del Grupo Popular.
El Concejal de Recursos Humanos, Andrés Licerán, ha recordado el proceso de transparencia que ha realizado el equipo de gobierno al llevar estas bases a la Mesa, “algo que no es preceptivo y no se había hecho nunca y que han agradecido tanto sindicatos como el resto de los grupos políticos”.
Licerán ha recriminado al PP sus críticas al no estar fundamentadas “ya que la experiencia profesional se incluye en los méritos que se valoran para cubrir la plaza donde los aspirantes deberán aportar toda la documentación necesaria para indicar todos aquellos trabajos que hayan realizado en la empresa privada y para el sector público para propiciar un proceso más abierto donde puedan presentarse más aspirantes. La convocatoria se realizará bajo los preceptos de igualdad, mérito y capacidad lo que asegura una elección limpia y transparente”.
Después del fracaso de la Oficina de Desarrollo Urbano en la legislatura anterior “donde no se cumplieron ninguno de los objetivos con los que los populares justificaron la contratación del gerente, como eran la regularización de los Polígonos Ganadero o de Charca Musia, donde no se negociaron las bases y que además fueron recurridas por diferentes Colegios Profesionales por su opacidad, creo que los populares debieran ser más humildes en sus críticas”, ha afirmado el concejal de Recursos Humanos.
“Es un procedimiento participativo y transparente, con el que pretendemos que se cumplan los objetivos de esta Oficina y que tanto los ciudadanos como los empresarios tengan un acompañamiento y apoyo, que no han tenido hasta ahora”, ha concluido Licerán.
