El grupo Incorpora Extremadura, compuesto por 12 entidades, entre ellas el Comité Antisida de Extremadura (CAEX), renueva el acuerdo para continuar desarrollando el programa de integración laboral de Obra Social “la Caixa” Incorpora, dirigido a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, inmigrantes, parados de larga duración o personas que han estado privadas de libertad entre otros colectivos.
Incorpora Extremadura ha facilitado 740 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión social y ha colaborado en la creación de 44 empresas.
El Comité Antisida de Extremadura(CAEX) junto a otras once entidades sociales extremeñas especializadas en la atención a colectivos en riesgo han suscrito el acuerdo de renovación del Programa Incorpora enExtremadura, que facilita la Fundación Bancaria “la Caixa”y en el que colabora el CAEX a través de su servicio de empleo CAEX-Integra Extremadura.
Así, al acto han acudido Marc Simón, director de Obra Social “la Caixa”, Ferrán Jordá, responsable del programa Incorpora en Extremadura, Belén González, coordinadora de Incorpora Extremadura, Santiago Pérez, presidente de CAEX-INTEGRA EXTREMADURA, junto a otros representantes de Incorpora Extremadura, CÁRITAS DIOCESANA DE CORIA-CÁCERES, CÁRITAS DIOCESANA DE PLASENCIA, CÁRITAS DIOCESANA MÉRIDA-BADAJOZ, COCEMFE BADAJOZ, COCEMFE CÁCERES, CRUZ ROJA EXTREMADURA, FEAFES CÁCERES, FEIDEX FUNDACIÓN, FUNDACIÓN ATENEA, FUNDACIÓN SORAPÁN DE ARRIEROS, FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO BADAJOZ.
Estas entidades que desarrollan un proyecto de integración laboral,focalizan su labor principalmente en la intermediación entre personas que buscan trabajo y empresas que ofertan puestos. Para ello, prestan asesoría gratuita a las empresas y evalúan las competencias profesionales de los aspirantes.
El programa Incorpora de Obra Social “la Caixa”, está destinado a ayudar a personas en riesgo de exclusión social para que accedan a un empleo acorde con sus aptitudes y motivaciones, ya sea en una empresa o emprendiendo un negocio propio, se amplía mediante el seguimiento personalizado de las personas contratadas y de la empresa en las que están insertadas. Además, una opción que contempla el programa es la posibilidad de realizar prácticas formativas no laborales.
