Entrega Premios Innovacion RRHH Proinova 05

La Diputación de Badajoz entrega los primeros premios PROINNOBA a proyectos que proponen mejoras para aplicar en el territorio provincial y en la organización

BADAJOZ
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Convocados por el Área de Recursos Humanos, nacen para poner en valor el trabajo del personal interino que busca mejorar la calidad de vida de la ciudadanía

Este lunes se ha celebrado en el Salón de Sesiones del Palacio Provincial la primera edición de los Premios a la Innovación de la Diputación de Badajoz, Organismos Autónomos y entes consorciados (PROINNOBA), convocados a iniciativa del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior para poner en valor al personal interno de la Institución y a la importancia de su trabajo en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía de los municipios.

            En la modalidad de desarrollo sostenible de la provincia de Badajoz, para potenciar las oportunidades innovadoras de desarrollo social, económico o medioambiental en el territorio provincial, ha resultado ganador Ángel Felipe Pulido Moreno, técnico medio del Consorcio de Servicio Medioambientales de la provincia de Badajoz, Promedio. Su propuesta, “Proyecto para la detección de cianobacterias en reservas de aguas superficiales”, pretende desarrollar e implementar una herramienta informática que permita evaluar los niveles de algas y cianobacterias en las reservas de agua potable, utilizando para ello técnicas de teledetección que permitan emitir alertas hacia los técnicos responsables de la vigilancia medioambiental. Esto ayudaría a solucionar problemas derivados por la eutrofización, la agricultura intensiva, los vertidos contaminantes y el aumento de la temperatura del agua motivado por el cambio climático.

            Arturo López Gallego, técnico medio del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, ha sido galardonado en la modalidad de mejora en el funcionamiento interno de la Diputación, sus organismos autónomos y entes consorciados, con el proyecto “Gestión ambiental progresiva en Diputación de Badajoz”. Los factores principales de la propuesta, según ha destacado el autor, son precisamente su carácter progresivo, participativo, sencillo y perdurable. La finalidad es que la institución provincial profundice en sus buenas prácticas medioambientales, hasta llegar a ser un referente, gracias a la labor de educación medioambiental que vaya desarrollando el personal interno, primero a nivel de Diputación y después para toda la sociedad.

Virginia Borrallo Rubio, vicepresidenta 2ª y diputada delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, ha felicitado a los premiados agradeciendo igualmente su participación a la veintena de personas que han presentado alguna propuesta en las dos modalidades convocadas.

Los autores de los proyectos ganadores han sido premiados con un diploma acreditativo y placa conmemorativa, una invitación personal al acto conmemorativo del Día de la Provincia y la asistencia a cualquier actividad formativa no lectiva y fuera de la provincia relacionada con las políticas públicas de la Diputación de Badajoz, mientras que todas las personas participantes han recibido un diploma acreditativo por valor de 40 horas de formación práctica computable a efectos de concursos de méritos, evaluación del desempeño y/o similares en el ámbito de la Diputación de Badajoz, sus organismos autónomos y entes consorciados.

Para la elección de los ganadores se constituyó una Comisión de Valoración creada al efecto para analizar las propuestas basándose en criterios como la originalidad y el grado de innovación del proyecto, su viabilidad y la sostenibilidad tanto a nivel técnico como económico y financiero, el valor público y el impacto social, medioambiental o económico, la vinculación del proyecto con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Diputación de Badajoz y a sus Grupos de Interés, y el grado de mejora y modernización de los servicios públicos.


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