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Trabajadores de limpieza de Badajoz amenazan con huelga por condiciones laborales injustas

BADAJOZ
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Los trabajadores de una empresa de limpieza en Badajoz, que han estado prestando sus servicios desde octubre de 2010, están alzando su voz contra lo que consideran prácticas laborales injustas. Trabajando siete días a la semana, incluyendo días festivos, estos trabajadores han estado en la primera línea, incluso durante la pandemia, limpiando y desinfectando las calles de la ciudad.

Sin embargo, a pesar de su dedicación, los trabajadores afirman que la empresa les ha privado de un día de descanso semanal durante los primeros siete años de servicio, una práctica que fue posteriormente declarada ilegal. Aunque ganaron el caso en los tribunales, solo pudieron reclamar daños y perjuicios por el último año.

Desde enero de 2023, el comité de trabajadores ha estado intentando negociar un convenio colectivo con la dirección de la empresa. Su principal demanda es la eliminación de un “truco” que la empresa utiliza para evitar pagarles los complementos obligatorios por ley, estableciendo un “salario base” extremadamente bajo.

Aunque la dirección de la empresa ha aceptado eliminar estos pluses superfluos, se ha negado a aceptar los términos que los trabajadores están demandando. Los trabajadores buscan un aumento salarial que los equipare a otras contratas, en particular a la de Mérida, donde existen diferencias significativas tanto en salarios como en derechos sociales.

Cansados del trato desigual, los trabajadores planean realizar una concentración en la Plaza de España frente al Ayuntamiento de la ciudad el 27 de diciembre de 2023 a las 17:00 horas. Si no se llega a un acuerdo en la próxima reunión el 4 de enero de 2024, los trabajadores amenazan con convocar una huelga que comenzaría el 8 de febrero a las 22:00 horas. Exigen que tanto el ayuntamiento como la empresa reconozcan su contribución y mejoren sus salarios y derechos.


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