Cerrado el Pacto de Contrataciones Temporales del SES

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El Servicio Extremeño de Salud (SES) cuenta desde este jueves con un nuevo Pacto de Contrataciones Temporales, fruto del acuerdo de la Administración y la mayoría de las organizaciones sindicales para dotar de transparencia, agilidad y eficacia a los sistemas de selección de personal para la provisión de plazas de carácter temporal.

“Una vez más
se ha demostrado el diálogo que existe y la voluntad que había de llegar a un
acuerdo”, ha aseverado el director gerente del SES, Joaquín García, durante el
acto de firma del documento, que cuenta con el respaldo de cuatro de las seis
organizaciones representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad -SIMEX, USAE,
SATSE y CSIF- y que ha sido rechazado por UGT y CCOO.


Por su parte,
el secretario general del organismo autónomo, César Santos, ha destacado que se
trata de un pacto cerrado pero sujeto a mejoras en su aplicación, dado que
establece la constitución de varias comisiones, entre ellas una que se
encargará del seguimiento de este acuerdo y que se reunirá dentro seis meses
para hacer un primer balance.


BOLSA
ÚNICA


Con este
Pacto, que tiene una vigencia de cuatro años, se implantan los mismos criterios
de selección de personal y un sistema común de gestión en todo el ámbito de
actuación del SES, gracias al establecimiento de una bolsa única, abierta y
permanente frente al anterior sistema, en el que convivían varias bolsas, que
eran cerradas para la mayoría de las categorías.


Se retira la
penalización de pasar al último puesto de la lista por haber trabajado un año
y, en cuanto a la baremación, se establece un peso del 55 por ciento para la
experiencia, del 35 para la nota de oposición y del diez para la formación.
Finalmente, se descarta la posibilidad de reconocer los servicios prestados en
instituciones sanitarias públicas dependientes del SES.


Asimismo, aunque
no se ha reflejado en este Pacto, la Administración y todas las organizaciones
sindicales, tanto las firmantes como las que no lo han hecho, han acordado
reservar el diez por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por
personas con discapacidad.


Además, se
habilita la inscripción telemática a través de la página web del SES, lo que
permitirá que los datos de los integrantes de las bolsas de empleo estén
actualizados de forma permanente.


Ello
conllevará un “cambio radical” para adaptar los procedimientos informáticos, un
cambio en el que el SES ya está trabajando con la intención de que, en el plazo
máximo de un año, si no hay ningún imponderable, “el pacto esté en pleno
funcionamiento”, ha apuntado César Santos.


Una vez
adaptado, ha añadido, se realizarán las convocatorias de cada una de las
categorías profesionales para que, según vayan resolviéndose, se conforme la
propia bolsa y comience a funcionar. Durante este periodo transitorio seguirá
en vigor el pacto actual.


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