Puesto en marcha un Plan de Formación para el Empleo dirigido a trabajadores de la administración local

El plan, que atenderá a más de 3.000 empleados públicos, tiene como objetivo actualizar y mejorar la capacitación del personal de todas las entidades locales de la provincia.

El diputado del Área de Desarrollo Local y Formación, Samuel
Fernández Macarro, y la directora de Formación de la Diputación de Cáceres,
Luisa Mª Ávila, han presentado este viernes el Plan de Formación para el Empleo
con carácter Agrupado en la Administración Pública para el 2013, que promueve
la Institución Provincial.

Esta acción, dirigida a empleados públicos de la provincia,
tiene como objetivo actualizar y mejorar la capacitación del personal de la
propia Diputación y de todas las entidades locales cacereñas para así ofrecer a
la ciudadanía unos servicios públicos competitivos que den respuesta a las
demandas actuales y futuras de la población.

Una de las novedades que contempla el plan es la
implantación del Sistema de Tramitación Electrónica para la solicitud de las
distintas acciones formativas, un reto de la Diputación de Cáceres en su
compromiso por modernizar las relaciones con las entidades locales de la
provincia.

La oferta formativa inicial contempla un total de 91 cursos
con un total de 2.737 horas de formación de los que se beneficiarán unos 3.000
empleados públicos, tanto en modalidad presencial como a distancia. Los cursos
abarcan distintas áreas: turismo, idiomas, economía, recursos humanos, nuevas
tecnologías, informática, urbanismo, mantenimiento, servicios sociales o
atención al usuario, entre otras. En este marco, se ha establecido un Acuerdo
Marco con el Campus Virtual de la Universidad de Extremadura para la
elaboración de contenidos e-learning.

El Plan de Formación cuenta con un presupuesto de alrededor
de 400.000,00 €, procedente de los presupuestos propios de la Diputación de
Cáceres y de la subvención concedida por el Instituto Nacional de
Administraciones Públicas para este Plan Formativo.