265 trabajadoras se han beneficiado de la cobertura de las Mutuas por Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia en Cáceres durante 2012

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En 2012 las prestaciones de la Seguridad Social por esta contingencia han aumentado un 10% con respecto a 2011 al objeto de proteger la salud de las mujeres trabajadoras y la de sus futuros hijos en Extremadura.

Durante el pasado año 2012, las Mutuas de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, han reconocido a
265 mujeres trabajadoras cacereñas la prestación por Riesgo durante
el Embarazo y la Lactancia, el 27,8% de las reconocidas en toda
Extremadura, cuyo importe ha ascendido a 1,051 millones de euros, un
5,3% más que en el mismo periodo del año anterior, lo que
representa el 29% del importe abonado por las Mutuas por esta
prestación en toda la Comunidad Autónoma.

De
igual forma, los procesos registrados en Cáceres por Riesgo durante
la Lactancia han aumentado un 233,33% con respecto a los reconocidos
en la provincia durante el pasado ejercicio, lo que representa el
58,8% de los procesos registrados en la Comunidad, aumentando su
cuantía en un 108,49% llegando a los 89.292 euros, el 72% del
importe total abonado por las Mutuas de Accidentes de Trabajo por
esta prestación en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La
cuantía de estas prestaciones asciende al 100% de la base de
cotización de Contingencias Profesionales, las cuales son
financiadas con cargo a las cuotas por Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales que los empresarios y los trabajadores
Autónomos pagan a la Seguridad Social. Para sufragar esta
prestación, las Mutuas han destinado en 2012 el 4,53% de las cuotas
recaudadas por Accidente de Trabajo que más de un millón
cuatrocientas mil empresas afiliadas a las Mutuas, el 98,7% del
total, han abonado para cubrir este tipo de contingencias, las cuales
han confiado la cobertura de las Contingencias Profesionales de sus
trabajadores a una Mutua.

Durante
2012 a nivel nacional, casi 59.000 mujeres trabajadoras embarazadas,
que se encontraban en situación de riesgo para su salud o para la
del feto, por el desempeño de su trabajo, han accedido a esta
prestación de la Seguridad Social, lo que ha supuesto el abono de
269,96 millones de euros en prestaciones.

Acerca
de las Mutuas.

Son asociaciones privadas de empresarios, de carácter voluntario,
con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, sin
ánimo de lucro, en las que los empresarios actúan mancomunadamente,
basándose en el principio de solidaridad, y a través de las cuales,
en el ejercicio de su responsabilidad, financian la colaboración en
la gestión de prestaciones de la Seguridad Social por Contingencias
Comunes y Profesionales, estando autorizadas por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y sometidas a su vigilancia y tutela.

La
colaboración con la Seguridad Social se materializa en la gestión
de las siguientes prestaciones:

Contingencias
Profesionales

(son los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que
sufren los trabajadores en el entorno laboral). En relación con
estas Contingencias, las Mutuas realizan una gestión integral, que
consiste en:

  • Actividades
    preventivas a favor de las empresas y trabajadores, especialmente en
    aquéllas de mayor siniestralidad.

  • Asistencia
    sanitaria de calidad, para los trabajadores accidentados o enfermos.

  • Pago
    de una prestación económica sustitutiva del salario para los
    trabajadores que lo necesitan.

  • Asumen
    el coste de las pensiones de Incapacidad Permanente, Muerte o
    Supervivencia, que pudieran reconocerse.

  • Actuaciones
    dirigidas a la rehabilitación, readaptación y reinserción del
    trabajador en el mundo laboral.

Contingencias
Comunes

(son las Enfermedades Comunes y Accidentes, que sufren los
trabajadores fuera del entorno laboral). En relación con estas
Contingencias, las Mutuas:

  • Abonan
    una prestación económica desde el decimosexto día de baja (desde
    el cuarto para los Autónomos).

  • Realizan
    un control y seguimiento personalizado de los procesos de baja.

  • Adelantan
    pruebas médicas, intervenciones quirúrgicas o tratamientos,
    dirigidos a reducir el periodo de recuperación.

Otras
prestaciones, servicios y actividades

que les hayan sido o les sean legalmente atribuidos. Las Mutuas se
hacen cargo de:

  • Abonar
    una prestación económica por Riesgo durante el Embarazo y durante
    la Lactancia Natural, a aquellas trabajadoras que no ha sido posible
    situarlas en un puesto de trabajo sin riesgo para su embarazo o para
    la lactancia.

  • Abonar
    una prestación económica por el Cuidado de Menores afectados de
    cáncer u otra enfermedad grave, a aquellos trabajadores que se ven
    obligados a reducir su jornada laboral para cuidar de un menor que
    se encuentra en dicha situación.

  • Abonar
    la prestación económica por el Cese de Actividad de los
    Trabajadores Autónomos, a aquéllos que por causas objetivas han
    tenido que cesar su actividad.

Las
Mutuas se financian mediante las cuotas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, que son a cargo exclusivo de los
empresarios. Igualmente, reciben un porcentaje de la cuota a la
Seguridad Social por Contingencias Comunes, para la gestión de la
prestación económica por Incapacidad Temporal por dichas
Contingencias. El Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos se
financia exclusivamente con cargo a las cotizaciones de este
colectivo por esta prestación.

Los
Órganos de Gobierno de las Mutuas son la Junta General y la Junta
Directiva. La Junta General está compuesta por la totalidad de los
empresarios asociados. La Junta Directiva cuenta con un máximo de
veinte miembros que representan a las empresas asociadas a la Mutua y
a los trabajadores protegidos.

Su
contabilidad se rige por el Plan General de Contabilidad de la
Seguridad Social, debiendo rendir cuentas de su gestión ante el
Tribunal de Cuentas. Sus presupuestos anuales se integran en el
Presupuesto de la Seguridad Social.


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