La Federación de Industria de UGT (MCA-UGT) ha exigido a la Dirección de la empresa de transformaciones Agrarias (Tragsa) que aclare si tiene intención de presentar en próximas fechas a los sindicatos un procedimiento de despido colectivo.
MCA-UGT ha
negado “categóricamente” haber recibido ningún tipo de información de la
Dirección de Tragsa sobre la posible presentación de un procedimiento de
despido colectivo.
La Federación
ha advertido de que no va a tolerar que la empresa trate de ningunear a los
representantes de los trabajadores en cualquier medida que pretenda aplicar que
afecte a las condiciones laborales de los trabajadores y ha recordado que los
EREs que se han aplicado en los últimos meses, inspirados en la reforma
laboral, han sido finalmente rechazados por los tribunales.
MCA-UGT tiene
conocimiento de que la Dirección de Tragsa ha pedido recientemente a una
entidad externa un informe para conocer la situación real de la empresa, que se
encuentra en estos momentos en la Comisión Interministerial creada por el
Ministerio de Economía,
Esto ha hecho
temer a la Federación que pueda tomar algún tipo de medida futura, aunque en
ningún momento ha informado a la representación sindical de si ha recibido el
preceptivo informe ni de sus intenciones al respecto.
Al
conocer estos hechos, la Federación se
ha dirigido a Tragsa para reclamar que concrete qué medidas pretende adoptar
que puedan afectar a la plantilla, sin que hasta el momento haya dado respuesta
en ningún sentido, remitiéndose en todo momento al Informe de la Comisión
Interministerial.
MCA-UGT ha
recordado a la Dirección que el plazo legal para la negociación de un ERE con
la representación sindical es de un mes desde que se inicie el periodo de
consultas, previo traslado de toda la documentación a los Sindicatos y
constitución de una Mesa de Negociación, lo que hasta el momento no se ha
producido.
