Gallardo no llega a acuerdo con los trabajadores y presenta ERE extintivo sobre Siderúrgica Balboa

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La situación se ha tornado muy grave en Siderúrgica Balboa, al rechazar los trabajadores la propuesta de la empresa, que consistía en un plan de viabilidad para que Siderúrgica Balboa siguiera funcionando, que conllevaba 117 despidos y rebaja en los salarios.

[Img #30981]La reacción al rechazo de la propuesta de la empresa por la  mayoría de la plantilla de Siderúrgica Balboa  ha sido rápida y contundente. La compañía de Alfonso Gallardo presentade un ERE extintivo, con lo cual la totaldiad de los trabajadores, 534, serían despedidos, y el cierre de la planta.


Lo que sigue es nueva negociación en este caso del expediente de regulación de empleo. Para ello la ley establece un mes de plazo. 


El futuro se presenta muy negro si no hay marcha atrás, negociaciones que convengan a ambas partes con acuerdos beneficiosos para ambas. Pero el ambiente que se respira en los trabajadores y la zona es muy pesimista, según ha podido constatar Redacción DEx. 


El presidente del GOBEx, José Antonio Monago, al enterarse de tal noticia, ha manifestado que habrá qu seguir teniendo esperanza, con más negociaciones, diálogos, posibles acuerdos o por la vía de l mediación y el arbitraje.


Por su parte, en un comunicado enviado a Redacción DEx, Siderúrgica
Balboa
lamenta que los
trabajadores ”  hayan
votado a favor del cierre de las instalaciones y en contra de un plan de
viabilidad que garantizaba el futuro de la empresa”.

 

Asimismo, añade que por ello, ha presentado de manera oficial o el expediente de
despido colectivo para la totalidad de la plantilla y cumplirá con los
requisitos legales establecidos, iniciando un periodo de treinta días de
consulta.

 

Cabe señalar que ” aunque los representantes de los
trabajadores y la empresa llegaron a un preacuerdo el pasado martes, aceptando
ambas partes llevar a cabo un plan de viabilidad que contemplaba la extinción
de 117 empleos y una reducción salarial temporal de entre el 4 y el 25% en
función del salario que percibe cada trabajador, finalmente este preacuerdo no
ha sido refrendado por la plantilla”.

 

Para Siderúrgica Balboa, ” Este plan de viabilidad garantizaba el
futuro de la planta, en estos momentos no hay otra opción, la empresa no tiene
más margen”.


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