El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Badajoz ha dictado una sentencia por la que obliga a la Universidad de Extremadura a abonar la parte proporcional de la paga extraordinaria de Navidad del año pasado a un empleado público.
Se trata de la cantidad que corresponde a un
mes y medio, desde el 1 de junio hasta el 14 de julio de 2012, fecha en la que
entró en vigor el Real Decreto Ley 20/2012, que regula la supresión de la paga
extraordinaria a los funcionarios.
En el auto, la magistrada, resuelve el
derecho del “demandante” a la percepción de la parte proporcional de la paga
extraordinaria y de los complementos específico y de destino de diciembre de 2012”. Una sentencia,
aseguran desde el sindicato CEI-F, “que es firme y contra la que no cabe
recurso alguno”.
En dicha sentencia, se reconoce expresamente
que la paga extra no es una simple expectativa sino que se trata de una forma
de salario diferido que se devenga día a día con independencia de que su
vencimiento (abono) se establezca en una fecha determinada.
Este recurso fue presentado por el sindicato
CSI-F, en nombre del empleado, que está afiliada a la organización. Esta
sentencia, en cualquier caso, forma parte de las acciones que de forma conjunta
se tomaron hace unos meses por la totalidad de los sindicatos con
representación en la
Mesa Negociadora de la Universidad de Extremadura.
