El Comité Intercentros y las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y USO de Cetarsa conjuntamente con los trabajadores y trabajadoras, van a confeccionar la próxima semana un calendario de protestas, y pedirán las reuniones necesarias hasta final del 2013.
Consideran
que la Dirección de Cetarsa, no puede seguir escondiéndose bajo las faldas de
SEPI, y debe afrontar con seriedad y contundencia la problemática de sus
trabajadores/ras.
También
la Junta de Extremadura por medio de su Presidente (al igual que en otras
situaciones), debe mediar y tocar los mecanismos necesarios, que permitan el
equilibrio y la convivencia de las partes en este conflicto.
Resulta
evidente, señal el comité, que son los trabajadores/ras de Cetarsa, los que
soportan la carga de los acuerdos y compromisos con los cultivadores y el
sector, siendo a la vez los olvidados del mismo.
Con
un incremento de la productividad en un 35% de media en los últimos años, el
61% de los beneficios de Cetarsa, vienen como consecuencia del ahorro del
personal y empleo.
Unos
40 trabajadores/ras, mayoría mujeres con edades entre 40/50 años, han
finiquitado su vida laboral, con incapacidades permanentes en los últimos diez
años.
