El Comité de Empresa de Cruz Roja Badajoz podría recurrir a la huelga para desbloquear la negociación del convenio colectivo

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Según UGT, si no se alcanza un acuerdo, el próximo 31 de octubre, el convenio actual perderá su vigencia

Los trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja
Española en Badajoz han comenzado una serie de movilizaciones para desbloquear
la negociación de su convenio colectivo. Entre ellas se encuentran la
comunicación a los medios, acciones de visibilidad dentro de la oficina, paros
de veinte minutos todos los martes a la puerta de
la Oficina Provincial
a las diez de la mañana y
 si fuera necesario, jornadas de huelga.

 

 

Según indica el
sindicato UGT, el Comité de Empresa  e
Cruz Roja lleva cuatro semanas esperando a que la Jefa de Personal les haga
entrega del documento final de propuestas de convenio, necesario para sentarse
a negociar.
La situación, dicen, es clara: si no se alcanza
antes un acuerdo, el próximo 31 de octubre, (fecha en la que se cumple un año
de la denuncia oficial del convenio de la Oficina Provincial
de Cruz Roja Badajoz) esté perderá su vigencia y decaerá, algo que desde la
organización consideran inadmisible.

 

 

Desde el Comité de
Empresa se reconoce la caída de subvenciones, pero por otra parte, también destacan
la necesidad de contar con un conjunto de trabajadores que realicen su labor en
condiciones dignas y con la estabilidad necesaria para poder atender a nuestra
población. A pesar de esta situación, aseguran, tanto el Comité como el
personal laboral de la
Oficina Provincial continúan cumpliendo con todas sus
obligaciones, encaminadas a intentar paliar las situaciones que está provocando
la crisis en la población.

 

 

 


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