El Servicio Extremeño de Salud ha reiterado que el Decreto 43/2014, de 25 de marzo, por el que se establece el procedimiento para la integración directa en el régimen jurídico de personal estatutario fijo de los servicios de salud, del personal funcionario sanitario que preste sus servicios en instituciones sanitarias públicas, recoge e incluso mejora en flexibilidad las peticiones de los profesionales.
La
promulgación de dicho decreto, ha indicado el SES, es consecuencia de la obligación del SES de dar
cumplimiento a lo establecido en el RD 16/2012, de 20 de abril, que determina
que las Comunidades Autónomas deben fijar el procedimiento para ofrecer a los
funcionarios sanitarios de los servicios de salud la posibilidad de
estatutarizarse.
Al
respecto, ha recalcado que este decreto compagina los derechos de los
sanitarios afectados por su ámbito de aplicación.
La
estaturización, añade, tiene carácter voluntario y el decreto garantiza que
aquellos que opten por integrarse lo harán con las mismas garantías, derechos,
obligaciones y retribuciones que poseen actualmente.
Asimismo,
el decreto garantiza en la práctica la estabilidad en el puesto de trabajo. Es
decir que si los afectados optan por no integrarse en el régimen estatutario,
seguirán ocupando su actual plaza hasta su jubilación. Una vez que se produzca
la jubilación, y no antes, esa plaza quedará reconvertida en estatutaria.
En
cuanto al personal funcionario acogido al régimen de clases pasivas y MUFACE,
el decreto garantiza que seguirá tal y como está hasta ahora. Por tanto,
mantendrán la misma plaza que ocupan, con independencia de su carácter
estatutario o funcionarial, puesto que el decreto no tiene carácter
retroactivo.
Además,
con este decreto, no solo se mantiene a los médicos APD y funcionarios en la
titularidad de su plaza, sino que independientemente del número de concursos de
traslado o concursos de oposición, seguirán ocupando su plaza.
Del
mismo modo que el decreto, añade el SES, la resolución para la integración del
personal de Cupo y Zona, es absolutamente flexible y permite que los afectados
continúen realizando el mismo trabajo que hasta ahora y con las mismas
retribuciones.
Por
todo lo anterior, el SES ha señalado que con la elaboración tanto del decreto
como de la resolución antes citada, queda constancia del exquisito trato, la
especial atención a los intereses de los profesionales y la preocupación de la
administración para conseguir la aplicación más beneficiosa para todos los
afectados por el RD 16/2012.
