Suspendida más de una decena de campamentos de verano por falta de jóvenes voluntarios

Muchas de las actividades previstas para el verano por las asociaciones juveniles de la región han tenido que ser canceladas debido a la falta de personal con recursos suficientes para poder dedicar su tiempo a las mismas. En total el Consejo de la Juventud de Extremadura, CJEx, calcula que han sido más de una decena los campamentos programados que al final han sido suspendidos.

El voluntariado juvenil, que según datos del Eurostat supera en un 10% al voluntariado adulto, podría descender de manera considerable si no mejora la situación laboral de las personas jóvenes. Un descenso que como alerta el Consejo de la Juventud de Extremadura, el CJEx, perjudica al presente y futuro de la sociedad extremeña.

Muchas de las actividades previstas para el verano por las asociaciones juveniles de la región han tenido que ser canceladas debido a la falta de personal con recursos suficientes para poder dedicar su tiempo a las mismas. En total el Consejo de la Juventud de Extremadura, CJEx, calcula que han sido más de una decena los campamentos programados que al final han sido suspendidos.

Esta situación no ha pasado desapercibida por las organizaciones miembro del organismo autónomo, quienes han advertido de los motivos de la pérdida de integrantes disponibles sufrida. Por un lado, como indica el OBJOVEM, casi la mitad de la población joven extremeña está desempleada. La búsqueda de trabajo provoca que ellos permanezcan pendientes de saber si son seleccionados para las ofertas de empleo a las que optan hasta el último momento, por lo que no pueden arriesgarse a salir de campamento o a realizar otra dinámica en el exterior con su organización. 

En el caso de los jóvenes trabajadores, hay más factores que influyen en la atención de su compromiso social. La mayoría de contratos ofrecidos incluyen condiciones precarias: suelen ser temporales y/o de formación, de jornadas laborales inferiores a las necesarias y con sueldos muy bajos (de los más reducidos de España según también el último OBJOVEM). Sin trabajos más estables, tampoco hay periodo de vacaciones para aprovechar fuera con la entidad a la que pertenezcan.

Al escaso poder adquisitivo de la juventud debido a estos hechos, hay que añadir la caída de los fondos disponibles por las pequeñas asociaciones. Sus integrantes tienen que aportar dinero de su propio bolsillo para sus acciones porque la Administración ha descendido la inversión en educación no formal. Esto supone que muchos de sus miembros no puedan permitirse económicamente continuar colaborando con ellas.

Además, la juventud asociada también forma parte del maremágnum de jóvenes emigrantes de la región. La falta de trabajo aquí y la precarización del existente impulsan la salida anual de más de 2.000 menores de 30 años en la región. La actitud dinámica, uno de los valores necesarios para marcharse y que además caracteriza a la población joven organizada, indica que un alto porcentaje de ellos, forman parte de organizaciones juveniles. Un hecho que el CJEx propone que se investigue.

Contra-tópicos para el #MesMásJoven

El organismo, como máximo representante de la juventud extremeña, quiere hacer visible esta realidad juvenil y poner fin a sus principales problemas. Para ello ha iniciado una campaña informativa en redes sociales y en los medios de comunicación titulada “Contra-tópicos” en los que se analizarán y pondrán en entredicho las principales trivialidades sobre las personas jóvenes. Esta iniciativa junto con otras acciones serán desarrolladas por el CJEx durante el mes de agosto, reivindicado por el propio organismo como el #MesMásJoven aprovechando que el 12 es el Día Internacional de la Juventud.