El secretario general de MCA-UGT Extremadura, Miguel Talavera, ha reclamado a la Junta la puesta en marcha de una campaña contra el «fraude laboral» en la construcción en la comunidad, así como que la Administración regional «redoble esfuerzos» en la lucha contra la siniestralidad en el trabajo.
En una entrevista con la directora general de Trabajo de la Junta de Extremadura, María Sandra Pacheco Maya, el sindicalista ha puesto de manifiesto de este modo la «necesidad» de impulsar por parte de la Autoridad Laboral una campaña de vigilancia orientada a detectar contratos fraudulentos en el sector de la construcción en Extremadura.
Así, ha añadido que se está detectando la «proliferación» de contratos a tiempo parcial, algo que «no es habitual» y que «no encaja con la propia dinámica del sector», lo que según ha apuntado «hace pensar que estos trabajadores en la práctica prestan servicio a jornada completa, o incluso con horas extraordinarias».
Talavera ha insistido igualmente en la «necesidad» de impulsar una campaña en colaboración con las Inspecciones de Trabajo para «erradicar esta práctica», informa MCA-UGT en nota de prensa.
SINIESTRALIDAD LABORAL
Por otra parte, el secretario general de MCA-UGT Extremadura ha mostrado su «preocupación» por los datos de siniestralidad laboral, y ha reclamado que se actúe de forma «contundente» para el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Al mismo tiempo, ha defendido un «cambio» de una «cultura preventiva» en «todos» los sectores, así como «seguir trabajado el programas de formación específicos por oficios».
Por último, en el encuentro mantenido con la directora general de la Junta se analizó la evolución de los Expedientes de Regulación de Empleo en la región en los últimos dos años, y se ha constatado –según el sindicato– que «se registran menos expedientes en las empresas», lo que a su juicio «no es indicador de una incipiente recuperación de la economía extremeña, sino que las empresas están optando por otras posibilidades que les facilita la normativa laboral, como la modificación de las condiciones de trabajo o los descuelgues de los convenios colectivos».
