Estas iniciativas han sido presentadas hoy, en rueda de prensa, por el secretario de Formación y Empleo de CCOO en Extremadura, Miguel Coque, que ha estado acompañado por el secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO en la región, Francisco Jiménez.
Coque ha resaltado que los sectores educativo, sociosanitario y asistencial «están muy contaminados por momentos de crisis, incertidumbre o recortes en los servicios públicos», lo que provoca que «los profesionales se conviertan en contenedores de neurosis».
Así, el sindicato quiere trabajar temas relacionados con la comunicación, autogestión emocional, la autonomía, el liderazgo, la resolución de conflictos o la gestión de equipos, entre otras situaciones que permitan mejorar el clima de trabajo, lo que, a su vez, redunda en una mejora de la productividad y de la calidad del servicio que se presta al usuario.
Según Francisco Jiménez, con estas iniciativas se cubre «un déficit» que tiene el sistema educativo actual, no en cuestiones técnicas, donde el trabajador está capacitado para las competencias profesionales, sino en el componente emocional y socioafectivo.
El taller consta de 40 horas, divididas en sesiones de 4 horas, que se impartirán primero en los centros de atención a personas con discapacidad aunque el objetivo «es que todas las empresas tengan autogestión a la hora de propiciar un taller de este tipo».
El secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO ha argumentado que los trabajadores experimentan situaciones de estrés que no saben manejar, sobre todo, «en entornos educativos y sanitarios donde hay más relación con las personas».
Así, ha añadido, aquellas personas que reciben esta formación «adquieren herramientas que no tenían en el trabajo y establecen nuevas dinámicas dentro de los equipos», especialmente en lo relacionado con la toma de decisiones o establecimiento de prioridades.
