Benito Román traslada a Elena Manzano sus reivindicaciones sobre el
abono del 2% de 2020, el blindaje de las partidas para la carrera y desarrollo
profesional y la actualización del kilometraje por itinerancia, entre otras
cuestiones.
El presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, se ha reunido este viernes con la consejera
de Hacienda y Administración Pública de la Junta, Elena Manzano, quien ha adquirido con el
sindicato el compromiso de cumplir los acuerdos salariales para los empleados públicos
alcanzados con los componentes de la Mesa General de Negociación (CSIF, UGT y CCOO).
De este modo, la consejera ha trasladado a CSIF la voluntad de la Junta de abonar el incremento
salarial del 2% correspondiente a once meses del año 2020 que la Junta de Extremadura aún
debe a sus empleados, para que estos dejen de ser los únicos trabajadores públicos del país que
no han cobrado todavía esa subida comprometida.
Benito Román ha asistido al encuentro con la titular extremeña de Hacienda y Administración
Pública acompañado por el responsable de CSIF del Sector de Administración General de la Junta
de Extremadura, Juanjo Samino, y del secretario de Acción Sindical de CSIF en la región, Paco
Fernández Domínguez. Junto a la consejera, también ha participado en la reunión el director
general de Función Pública del Gobierno extremeño, Domingo Jesús Expósito.
El presidente autonómico de CSIF ha trasladado las reivindicaciones e inquietudes de los
empleados de la Junta, al tiempo que ha mostrado a la Junta la mano tendida del sindicato para
trabajar por mejorar los servicios públicos de la región, al tiempo que ejerce su labor de defensa
constante de los trabajadores.
En concreto, CSIF viene exigiendo que los más de 50.000 empleados de la Administración
General, Sanidad y Educación que no han recibido todavía el abono del 2% pendiente del año
2020 cobren esa subida salarial lo antes posible.
Por ello, Benito Román ha exigido a la consejera certezas sobre este asunto y se congratula por
la intención manifiesta de la Junta de estudiar la fórmula de devolver a los empleados públicos
«lo que es suyo», recalca el dirigente sindical.
A su vez, ha pedido a Elena Manzano que aplique la subida adicional del 0,5% en los salarios de
los empleados públicos acordada por el Gobierno de España con otras centrales sindicales en el
marco del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo. Una subida que CSIF considera
insuficiente porque está muy lejos de lo que merecen los empleados públicos ante el incremento
desmesurado de los precios y la inflación acumulada por encima del 8,3% en este año 2023.
Benito Román recalca que los salarios continúan muy por debajo de los indicadores de inflación
y es por eso que esa subida del 0,5% no cuenta con el respaldo de CSIF, sindicato que, en
cualquier caso, exige que se cumplan los acuerdos que se toman por parte de las instituciones
públicas.
Por otra parte, el presidente de CSIF se ha referido a la actualización del kilometraje por
itinerancia a 0,26 euros aprobada a nivel nacional y reclama el cumplimiento por parte de la
Administración autonómica extremeña de la normativa del Estado.
Otra de las reivindicaciones que viene haciendo el sindicato a la Junta de Extremadura es el
blindaje de las partidas para el pago de la carrera y desarrollo profesional, así como del acuerdo
de homologación de complementos especiales, y que se abone en tiempo y forma.
Asimismo, Benito Román se ha referido al desarrollo de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, que espera se lleve a cabo en unos términos que mejoren las condiciones de
trabajo de los empleados públicos de la Junta y el funcionamiento del sistema, y ha insistido en
la necesidad de contar con plantillas adecuadas a los servicios que se prestan a los ciudadanos.
Durante la reunión, también se han expuesto por parte de CSIF los datos que sitúan a este
sindicato en primera posición en el ámbito de gestión de la Junta de Extremadura (Sanidad,
Educación Administración General de la Comunidad Autónoma) con el 46,22% de
representatividad, siendo además la organización sindical que más crece en el ámbito privado,
ocupando el primer lugar en importantes compañías como el Grupo Industrial Cristian Lay o la
Casa de las Carcasas.
Así, ha aprovechado el encuentro con la consejera para insistir en que no se deje fuera de los
foros de diálogo social a los sindicatos, como CSIF, y asociaciones empresariales que son
referentes y representan grandes mayorías. En este sentido, CSIF plantea modificar la Ley de
Participación Institucional de Extremadura para dar cabida a más voces que representan a
amplios espacios de la sociedad como se demuestra, en este caso, en las elecciones sindicales.
