SGTEX considera una burla la negociación de la Carrera Profesional y la Evaluación del Desempeño

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El pasado día 14 de mayo de 2021 la administración volvía a reunir a los sindicatos representativos por enésima vez para, en sus palabras, “negociar”, de nuevo, el borrador de Decreto de Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño, una vez que el documento ha pasado ya, a nuestro entender, por todos los trámites que marca la norma, incluida la información pública y la fase de alegaciones, por lo que a este sindicato le parece muy raro que se vuelva a traer a la mesa de negociación administración-sindicatos.

Pues bien, nos encontramos (otra vez) con prácticamente el mismo documento que se difundió a través de la web de transparencia de la Junta y en el que no vemos incorporada ninguna de las cuestiones fundamentales que SGTEX ha planteado y aportado en diversas fases por escrito.

Sigue sin aparecer en el texto del futuro decreto un compromiso claro de abono inmediato de las cuantías correspondientes a los niveles de carrera ya reconocidos, ni tan siquiera un calendario de los mismos, amén de que no se ha incorporado, como propusimos, la obligación de que en cada anualidad de los presupuestos generales figuren partidas destinadas al pago de dichos niveles.

Por cuanto atañe a la evaluación del desempeño de los empleados públicos que la administración pretende imponer, continúa siendo un sistema puramente jerárquico, en el que se deja al arbitrio de las jefaturas de servicio o unidad la resolución en sentido positivo o negativo de las evaluaciones. No se ha admitido la propuesta de SGTEX en el sentido de implantación de una evaluación moderna y más justa, del tipo 360º, que incluya la autoevaluación del propio trabajador, la de sus compañeros de unidad, la de sus responsables jerárquicos y la que consideramos más importante, la del propio administrado al que prestamos servicio.

Además, seguimos pidiendo que se separe la Carrera Profesional de la evaluación del desempeño, ya que esta debería ser homologable a la de los empleados del resto de sectores (Sanidad o Docencia)

Tampoco vamos a admitir el empeño de la administración en que una o varias calificaciones negativas en la evaluación puedan producir el efecto de la pérdida de un puesto de trabajo conseguido por concurso por el empleado públicos.

Seguimos mostrando nuestra perplejidad y nos volvemos a manifestar en contra de que con este decreto se pretenda“derogar todos los acuerdos anteriores en relación con la carrera profesional” y dudamos seriamente de la legalidad de esta disposición, ya que supone, en la práctica, echar por tierra los avances que se habían conseguido a través de la negociación y que la Junta, unilateralmente, pretende laminar una vez los ha incumplido sistemáticamente con excusas peregrinas.

Entendemos que la Junta sigue mareando la perdiz y por tanto, el Sindicato de Empleados Públicos SGTEX dice rotundamente NO a este proyecto de Decreto, tal y como la administración vuelve a plantearlo, por considerarlo otro cheque en blanco, perjudicial para los trabajadores y una burla a sus representantes legales.

SGTEX


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