Los empleados de Liberbank afectados por el ERTE han recibido este viernes un correo electrónico en el que se les informaba de cómo queda su situación laboral.
Hay
tres tipos de medidas en el expediente: algunos trabajadores se irán al paro
durante seis meses cada año las próximas tres anualidades; el resto de
afectados verán reducido su sueldo y su jornada laboral un 30% y un 13,56%.
Muchos de los empleados despedidos temporalmente ya no tendrán que ir a su
puesto de trabajo este lunes
Además de los 1.332 trabajadores que se verán afectados por las suspensiones de empleo, otros 1.000 verán reducida su jornada laboral y salarial en un 30 %.De estos 1.000 trabajadores, la mayor parte, unos 700, pertenecen a la antigua CCM.
Al resto de la plantilla de Liberbank (compuesta por unos 5.300 trabajadores), la entidad les aplicarán una reducción de jornada y de salario de un 12 % de media.
» La lucha en la
calle sigue, pero ahora pasa también a los juzgados”, ya que está abierta la
posibilidad de que se presenten demandas tanto individuales como colectivas,
además de que se pueda reclamar a la empresa con una demanda por conflicto
colectivo.
Para protestar por la puesta en
marcha de este ajuste, los sindicatos presentes en Liberbank –CCOO, UGT, CSICA y CSIF- habían convocado seis
nuevas jornadas de huelga para los meses de junio, julio y agosto, aunque desde
CSIF no descartan una huelga indefinida.
Desde UGT se señala que se
mantienen las jornadas de huelga previstas y han mostrado su deseo de que la
dirección de la entidad, gracias a la mediación del Fondo de
Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) «se
siente a negociar de buena fe».
El próximo lunes se conocerá a cuantos empleados de Caja Extremadura ha afectado el ERTE de Liberbank.
