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CCOO denuncia que Avizor efectúa despidos abusivos en Mérida

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CCOO de Extremadura ha denunciado que la empresa Avizor, adjudicataria de la seguridad de los parques industriales de Navalmoral y Mérida, sigue despidiendo a trabajadores por no aceptar recortes totalmente abusivos en sus salarios, horarios y condiciones de trabajo.

La Federación de Servicios Privados de CCOO ha advertido de que el último
caso se ha producido en el Parque de Desarrollo industrial Espacio Mérida,
después de que la semana pasada el sindicato denunciase despidos similares en
el parque industrial de Navalmoral.


Según el sindicato, Avizor persiste en tratar de imponer a la plantilla
unas condiciones de trabajo que rozan la “explotación” y quienes no las aceptan
son despedidos de manera disciplinaria. “Es una actuación claramente injusta
que será recurrida ante la Justicia por el sindicato y sobre la que se ha alertado
a la Inspección de Trabajo”, ha apostillado.


Entre otras cosas, Avizor exige a los trabajadores que vienen trabajando en
la seguridad de estos parques industriales desde hace tiempo que se sometan a
trabajar 60 horas extras sin cobrar y fuera de convenio y que reduzcan sus
vacaciones anuales a 10 días en vez de los 31 a los que tienen derecho. Tampoco
cobrarán plus de festivo, ni nocturnidad y tendrán que renunciar a una paga extraordinaria.


Asimismo, y pese a que dicho trabajo se realiza en un coche patrulla, se
les comunica que “no deben realizar muchos kilómetros, como mucho 20 km
diarios, para gastar el mínimo de combustible”. Son palabras textuales en boca
de uno de los trabajadores afectados.


El despido que está realizando Avizor es de carácter disciplinario para
intentar no pagar ni la indemnización por el despido, lo que deja al trabajador
además sin derecho a paro, ha alertado CCOO.


Más allá de reclamación ante la Inspección de Trabajo de la Federación de
Servicios Privados de CCOO, el sindicato ha reclamado también a Avante y a la
Administración de Hacienda que tomen cartas en el asunto e indaguen en todas
estas irregularidades.


CCOO se ha ofrecido a colaborar con la  Administración regional para
facilitar todos los datos necesarios para corregir esta situación y espera que
ésta responda y controle a las empresas privadas a las que les contrata
servicios.


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