CCOO de Extremadura denuncia el carácter discriminatorio y sexista de una oferta de empleo para diez azafatas, publicada en el nuevo portal de empleo del Ayuntamiento de Plasencia, y critica que el consistorio no tenga criterio para filtrar este tipo de propuestas degradantes.
Según información que facilita CCOO en su página web, la empresa «Eventos Manhattan», selecciona diez mujeres como azafatas para la jornada del Martes Mayor de Plasencia. Únicamente se aceptan mujeres y entre los criterios de selección se incluyen tener una talla S o M y el pelo largo. No se pide tener ningún tipo de formación relacionada, solamente ser capaz de redactar el currículo sin faltas de ortografía y tener buena educación.
Portal de Empleo del Ayuntamiento de Plasencia
Según CCOO, » el carácter denigrante de la oferta se remata con la obligación de aportar dos fotografías, una de cuerpo entero con pantalón vaquero y otra de rostro «.
CCOO lamenta este tipo de actitudes que marcan la poca profesionalidad de las empresas que utilizan criterios inaceptables, con una concepción de sus trabajos marcada por la utilización de la mujer como figura decorativa y que encierran fuertes estereotipos sexistas sobre el papel que corresponde a cada uno, por ser hombre o por ser mujer.
CCOO recuerda que actualmente existen dos Certificados de Profesionalidad que tienen relación con el trabajo a realizar por los aspirantes: venta de productos y servicios turísticos, y promoción turística local e información al visitante, cualquiera de las dos especialidades con una carga horaria de más de 650 horas. (RD 1376/2008).
