Una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) reconoce el «derecho» de una soldado de Badajoz con cáncer a ser readmitida en las Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa al ser declarada «nula» una resolución por la que «no» se le renovaba el contrato.
La sentencia del TSJEx reconoce el «derecho» de la recurrente a la renovación del compromiso inicial por un año con las Fuerzas Armadas, con el abono de los salarios dejados de percibir, así como el pago de los intereses legales correspondientes. La resolución, que es «firme» en la vía jurisdiccional en cuestión, impone asimismo las cosas del juicio a la administración.
En nota de prensa, Bufete Osuna Abogados señala que «se basaba la Administración para no renovarle el contrato en el absentismo laboral, cuando están muy justificadas sus faltas al trabajo por los tratamientos contra el cáncer que ha llevado a cabo».
Entiende asimismo la soldado que los argumentos, esgrimidos por el Ministerio de Defensa, «a todas luces están cargados de una absoluta discriminación, falta de humanidad, contraría los principios castrenses, los derechos humanitarios, así como los derechos fundamentales reconocidos en la Carta Magna», añade el bufete.
Explica igualmente el bufete que «se ha obligado a una mujer, militar, que se queja de un fuerte dolor en el pecho durante unas maniobras, a que continúe realizando las mismas, incluso una vez conocido el fatal diagnóstico, también por sus mandos superiores, fue arrestada hasta en tres ocasiones por sostener los mismos que fingía su dolor para evitar realizar las funciones o ejercicios ordenados».
