Apamex y Cocemfe Badajoz: 2014, año de alianzas y complicidades

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Se ha culminado el proceso que en su día se inició de llegar a lograr que las personas con discapacidad sesan los defensores de sus problemas y los gestores de las soluciones.

Desde APAMEX y COCEMFE BADAJOZ se ha trabajado intensamente durante el año 2014 destacando las actuaciones llevadas a cabo en materia de empleo, formación, accesibilidad, sensibilización y promoción de la imagen, concienciación ciudadana, y promoción de la autonomía (rehabilitación y atención domiciliaria), adaptación de puestos de trabajo, elaboración de manuales y guía metodológicas. Además, programas de voluntariado, asesoramiento en el ámbito educativo, en materia de productos de apoyo, vivienda, entre otros.

 

En un comunicado enviado a redacción DEx, se señala que está dando sus resultados la línea estratégica que propiciaron denominada “ responsabilidad social compartida” y que radica en proponer mejor que quejarnos, y en identificar los problemas y seguidamente trabajar para dar soluciones desde propuestas concretas muy rigurosas y desde servicios y programas propios diseñados de forma optimizada, que ofrecen resultados tangibles.

         De forma esquemática y con datos concretos la labor y actuaciones desarrolladas se resumen en los siguientes aspectos:

  • En materia de integración laboral se lograron un total de 502 inserciones laborales (255 desde Apamex y 247 desde Cocemfe Badajoz).

 

  • Se mantuvieron contactos con un total de 1.588 empresarios.

 

  • Acciones de formación para un total de 111 personas con discapacidad.

 

  • Jornadas informativas para personas con discapacidad en varias localidades sobre accesibilidad, convocatorias de empleo público, normativa laboral, empleo autónomo, productos de apoyo, centros especiales de empleo, adaptaciones de puestos de trabajo, etc.

 

  • Se asesoró a un total de 5 nuevos centros especiales de empleo y colaboró con un total de 16, con un volumen 46 nuevas contrataciones de personas con discapacidad.

 

  • Elaboración de estudio a través de encuestas sobre “empleo público y discapacidad” centrado en las personas demandantes de empleo y su relación con las convocatorias de empleo público.

 

  • Un total de 221 universitarios han completado su formación con sesiones formativas. Además, 6 han realizado sus prácticas con nosotros.

 

  • En el ámbito rural desde el programa “Incorpora” se han logrado un total de 47 inserciones laborales.

 

  • Nuestro centro de formación ha sido oficialmente reconocido como “punto formativo incorpora en la provincia de Badajoz”

 

  • Realización de labores sociales en beneficio de la comunidad  (cumplimiento de pena de trabajo a través de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias) , un total de 19 personas.

 

  • Sensibilización y promoción de la imagen llegando a un total de 5.903 escolares. Además 240 mayores de hogares de mayores con “Los Jueves Intergeneracionales” y 611 participantes en la actividad cultural “Acceso Abierto” en varias localidades.

 

  • Elaboración y difusión del CD Guía de Sensibilización en el Aula”, elaborado para concienciar en materia de discapacidad al alumnado de educación infantil de nuestra comunidad autónoma. Es un material de trabajo pionero en nuestra comunidad autónoma, que permite por medio de actividades de gran interactividad desarrollar actitudes positivas encaminadas a conocer y entender la discapacidad.

 

  • Dos ediciones del FORO “Derecho e Igualdad“ junto a Feaps Extremadura.

2ª Edición. “La Economía de la Felicidad” con el conferenciante Alejandro Hernández Renner.

3º Edición: Discapacidad y Déficit de Ciudadanía”, con el conferenciante Luis Cayo Pérez Bueno.

  • Participación en foros, seminarios, jornadas, etc.,
  • Consolidación del Departamento ADAPTAT (Departamento Extremeño para Promover y Fomentar la Adaptación de Puestos de Trabajo), con un total de 48 informes elaborados y el inicio de una línea de innovación denominada “innovando para adaptar” en colaboración con la Universidad de Extremadura.
  • Celebración de la Jornada “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EXTREMADURA”.
  • Entrega de los terceros premios OTAEX a la accesibilidad universal 2014. Los premiados fueron el Ayuntamiento de Almendralejo, la Casa Rural La Pajarona (Siruela), la Autoescuela Galván, la Federación Extremeña de Discapacitados Auditivos, Padres y Amigos del Sordo (Fedapas), la Revista Grada, Ascensores Zener y la Fempex.
  • Estudios, informes y asesoramientos en accesibilidad desde Otaex a particulares, empresas y administraciones públicas, por un total de 240 consultas, 76 estudios y 12 cursos formativos.

 

  • Elaboración de propuesta modelo de actuación para garantizar la plena accesibilidad de las plazas de estacionamiento reservadas para personas con movilidad reducida.

 

  • Elaboración de modelo de ordenanza municipal para la concesión del derecho de ocupación temporal de suelo libre por elementos de mejora de accesibilidad a edificaciones, llegando en colaboración con Fempex  a todos los ayuntamientos de Extremadura.

 

  • Colaboración con administraciones locales para incorporación de medidas de discriminación positiva en actuaciones relacionadas con el empleo y la accesibilidad. El más contundente ha sido el lograr el Ayuntamiento de Badajoz el “Premio Reina Sofia de Accesibilidad Universal en la categoría de municipios de más de 100.000 habitantes.

 

  • Colaboración en la convocatoria autonómica de subvenciones para adaptación de edificios y espacios de uso público de los municipios extremeños con el asesoramiento a los técnicos municipales y la elaboración de 223 informes de idoneidad.
  • 502 personas formadas en accesibilidad (profesionales, empresarios, universitarios, técnicos, etc.).
  • 62 personas con discapacidad como usuarios del programa de atención a domicilio.
  • 96 usuarios de habilitación funcional (fisioterapia, logopedia y terapia ocupacional).
  • Difusión del CD “Guía de Apoyo Formativo al Voluntariado Extremeño”.
  • Talleres de sensibilización en materia de voluntariado a un total de 282 personas.

Toda esta labor ha sido posible por las instituciones públicas de nuestra Comunidad Autónoma: Gobierno de Extremadura, desde la Consejería de Salud y Política Sociosanitaria, Sepad, Consejería de Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Turismo, Consejería de Empleo, Mujer y Políticas Sociales, Sexpe, Ayuntamientos, Diputación de Badajoz, entre otras).

También del Ministerio de Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Además, por el apoyo de Fundación Caja de Badajoz, Fundación Once y Fundación La Caixa.

AÑO 2015

Para el año 2015 además de continuar con todos aquellos programas y servicios que permiten lograr avances en materia de normalización social y mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, va a ser prioritario lo siguiente:

  • Incidir en el asesoramiento normativo en aquellas áreas que tengan relación directa o indirecta con las personas con discapacidad o que precisen medidas de discriminación positiva relacionadas con los ámbitos en los que trabajamos.

 

  • Elaboración de herramientas metodológicas, manuales, guías, etc, que permitan tener referencias claras para trabajar con resultados tangibles en materia de discapacidad.

 

  • Trabajar para dar solución a la problemática existente por falta de vehículos adaptados en autoescuelas para la obtención del carnet de conducir.

 

  • Trabajar para la implantación del SATEX (Servicio de préstamo y recepción de ayudas técnicas en Extremadura), en el ámbito sociosanitario.

 

  • Creación de un foro de debate en materia sanitaria centrado en las personas consideradas pacientes crónicos.

 

  • Fomentar la incorporación de líneas de responsabilidad social empresarial en las empresas con las que mantenemos acuerdos y convenios, centrada en las personas con discapacidad, como estrategia competitiva para el crecimiento económico, la integración social y el éxito empresarial.

 

  • Presentar los últimos estudios elaborados e iniciar otros que sean relevantes para dirigir de forma adecuada nuestras actuaciones desde el análisis riguroso de la situación. ( empleo público, adaptación de puestos de trabajo, accesibilidad en viario urbano, señalética, etc,etc).

 

  • Potenciar la inclusión de cláusulas que primen la incorporación de personas con discapacidad en los contratos propiciados por las administraciones locales, desde la colaboración con el tejido empresarial extremeño.

 

  • Divulgar la Ley de Accesibilidad Universal de Extremadura, incidiendo en el nuevo concepto de “personas con necesidades de accesibilidad”

 


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