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El PSOE denuncia discriminación laboral en la Policía de Badajoz

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El Grupo Municipal Socialista ha apuntado la existencia de «evidentes indicios de discriminación laboral» en la Policía Local de Badajoz y ha afirmado que el ayuntamiento «estudia incluir» en las cláusulas de las futuras convocatorias a este cuerpo una «incompatibilidad de que las aspirantes puedan quedar embarazadas».

Así lo ha señalado el PSOE local en una nota de prensa en la que asevera que esta iniciativa «puede parecer rocambolesca» pero que «los hechos demuestran que el PP ya emplea estos criterios discriminatorios».

 

«Ésta es la conclusión que alcanza el Grupo Socialista tras analizar los hechos que se han venido produciendo en relación con la asignación de la plaza en Atestados de la Policía Local de Badajoz, que en dos convocatorias consecutivas ha quedado desierta, a pesar de que en ambas uno de los aspirantes cumplía todos los requisitos para ser seleccionada, con la singularidad de que al estar embarazada su designación presentaba ‘problemas operativos'», ha puntualizado.

 

CONCEJAL DE POLICÍA

 

Para el PSOE, «resulta significativa» la «posición» del concejal delegado del área, Germán López Iglesias, «quién lejos de despejar dudas aduce que ‘la aspirante será nombrada para ocupar la plaza una vez se incorpore de la baja, cuando se reúna la comisión de valoración'».

 

Al respecto, ha indicado que una semana antes de esas declaraciones, el 17 de julio de 2015, «la plaza había sido asignada a otro agente», por lo que «es evidente que cuando el concejal realizó esas declaraciones el 22 de julio a los medios de comunicación de la ciudad sabía que no decía la verdad».

 

«En conclusión, no solo resulta deplorable la falta de conocimiento de los asuntos de su competencia que presenta el señor López Iglesias, sino la permisividad que se mantiene frente a conductas que presentan claros indicios de discriminación y desigualdad», ha concluido el Grupo Socialista.


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