Para impulsar el empleo en esta comunidad
Permitirá desarrollar actuaciones para mejorar la
empleabilidad de jóvenes y parados de larga duración
Los fondos dotarán programas para mejorar la cualificación de
extremeños y de extremeñas para que puedan responder a las
demandas del mercado de trabajo
Estarán destinadas tanto a personas trabajadoras como a
parados
El Plan contribuirá a mejorar el modelo productivo y su
competitividad
Además, promoverá la igualdad de oportunidades y la
empleabilidad de las mujeres
El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta del
Ministerio de Trabajo y Economía Social, destinar 15 millones de euros, a
la financiación de un Plan de Empleo de Extremadura, para la realización
de medidas que incrementen el empleo.
Esta aportación financiera se instrumentará a través de la firma de un
convenio entre esta comunidad autónoma y el Servicio Público de empleo
Estatal (SEPE), que recogerá las medidas concretas que va a desarrollar
y el periodo de ejecución del Plan, que podrá prolongarse durante 2024.
Objetivos del Plan
El plan contendrá medidas para, entre otros:
– Aumentar la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral,
reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad.
-Situar a las personas como eje de la política de empleo, con la mejora en
la calidad de la atención y de los servicios públicos
– Conseguir una población activa cualificada que responda a las
necesidades del mercado laboral y promover el aprendizaje permanente,
facilitando conocimientos y competencias adecuadas para responder a la
demanda actual y futura en el mercado de trabajo.
– Fomentar la red de transiciones entre el mundo educativo y laboral, y
ofrecer un sistema de formación adecuado a las necesidades de las
personas y del entorno productivo.
– Promover la inclusión social, concentrándose los esfuerzos en garantizar
la igualdad de oportunidades. Impulsar, además, la igualdad en el acceso
al empleo, de cualquier grupo vulnerable.
– Acompañar el cambio del modelo productivo hacia una mayor
competitividad de las empresas.
Desarrollo de actuaciones
La Comunidad Autónoma de Extremadura podrá aprobar programas de
ayudas públicas, la convocatoria y concesión de subvenciones públicas,
desarrollar programas de gestión directa, entre otras, que tenga por objeto
alguna de las siguientes actuaciones:
– De formación profesional para el empleo dirigidas al aprendizaje,
formación, recualificación o reciclaje profesional, así como de formación
dual y en alternancia con la actividad laboral que permitan adquirir
competencias o mejorar su experiencia profesional, para incrementar su
cualificación y facilitar su inserción laboral. Estarán destinadas tanto a
personas trabajadoras desempleadas como ocupadas.
Prestarán especial atención a aquellos sectores que requieren de planes
de formación específicos tales como el sector del turismo, el transporte, el
comercio, el agroalimentario, la energía o de carácter intersectorial como
formación en competencias digitales
– Actuaciones que promuevan e incentiven la creación de empleo o el
mantenimiento de los puestos de trabajo, en particular en los colectivos
que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el mismo.
– Desarrollar un plan extraordinario de empleo de transición ecológica
(PETE), para la contratación de trabajadoras y trabajadores en proyectos
generadores de empleo en el ámbito de la Energía y el Clima, Energías
Renovables, Agricultura Ecológica, etc.
– Desarrollo de Planes de Empleo coordinados con las distintas
Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Extremadura al
objeto de mejorar la empleabilidad de los colectivos especialmente
vulnerables.
– Actuaciones tendentes a reforzar el apoyo a las empresas en los cambios
motivados por las transiciones ecológicas y digitales a través de programas
de formación estratégicos.
– Apoyo para la contratación y creación de equipos expertos en desarrollo
local, fomentando la aplicación de los nuevos modelos económicos al
ámbito local, en sectores como la economía circular, la economía
colaborativa, economía social, etc.
– Facilitar el acceso el acceso a las competencias personales y digitales y
de reciclaje profesional a partir de programas de formación modulares en
competencias emergentes, de rápida evolución y con perspectivas de
generación de empleo.
– Actuaciones para la promoción y el mantenimiento del empleo autónomo
y de servicios de apoyo a la creación y mantenimiento de empresas.
– Actuaciones de información, orientación profesional, motivación,
asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de
competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje,
búsqueda de empleo e intermediación laboral.
– Actuaciones de mejora e impulso a la modernización de los sistemas
públicos de empleo que redunden en una mayor eficacia de los servicios,
situando a las oficinas de empleo como unidades centrales operativas
dedicadas a la gestión y coordinación en la dimensión de lo local.
– Actuaciones dirigidas a la mejora continua y adaptación del Servicio
Extremeño Público de Empleo para incrementar su capacidad de
intermediación, la atención personalizada, tanto presencial como
electrónica, y la introducción de herramientas de análisis para la
identificación y clasificación de los desempleados respecto a sus
necesidades para la mejora de su empleabilidad.
– Acciones y medidas destinadas a incrementar la tasa de empleo
femenina, la integración laboral de los colectivos en riesgo de exclusión y
ausentes del mercado de trabajo y la integración laboral de las personas
con discapacidad en aplicación del principio de igualdad de oportunidades.
– Actuaciones que fomenten la práctica profesional en un entorno laboral,
prioritariamente para aquellos desempleados en busca de su primera
experiencia en su perfil profesional
– Impulsar planes específicos de empleo y formación para jóvenes y
parados de larga duración.
