Redacción DEx, 20 de septiembre de 2024.- La consejera de Salud de Extremadura, Sara García Espada, ha expresado su satisfacción al conocer que el plan de fidelización de talento médico implementado por la región en mayo de este año ha sido tomado como ejemplo por el Gobierno central.
La Ministra de Sanidad había instado a las comunidades autónomas a fidelizar a los médicos que terminan su formación MIR, y Extremadura ha demostrado ser un éxito en este sentido.
García Espada ha destacado que el plan regional de atracción y fidelización de talento médico ha surtido efecto, ya que 21 de los 32 médicos residentes que completaron su formación en Extremadura han firmado contratos de tres años en la región. Además, otros siete profesionales han sido atraídos desde diferentes comunidades autónomas.
La consejera ha asegurado que Extremadura está haciendo todo lo posible para retener a los profesionales formados en su sistema sanitario, y que todos los nuevos médicos que terminen su formación MIR en la región recibirán una oferta de contrato de tres años en los centros de salud y hospitales de la comunidad.
Con este plan, la Consejería de Salud garantiza que estos médicos residentes tendrán asegurado un puesto de trabajo al concluir su formación, lo que demuestra el compromiso de la región por reforzar su sistema sanitario y retener el talento médico.
