Así, los convenios de empresa que se adhirieron el año pasado al Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Extremadura ascendió a 102, por los 80 que había el año anterior y los 67 del 2015, sin contar las del sector público.
Los 102 convenios colectivos con esa cláusula representan el 61,1 % del total de los de empresa, según el informe de la negociación colectiva de 2016 elaborado por la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura.
Afectan a 7.386 trabajadores, el 59,7 % de los que cuenta con convenios colectivos de empresa.
En el caso de los sectoriales y del sector público, el número no ha variado en los últimos tres años.
En concreto, la solución extrajudicial de conflictos figura en 29 convenios de sector provinciales -16 en la Badajoz y 13 en la de Cáceres-, en tres de sector autonómico y en 25 de empresa del sector público.
En el caso de los sectoriales provinciales y autonómicos, 32 en total, afectan al 99 % de los trabajadores amparados por este tipo de convenios.
Los 25 de empresas públicas afectan a 13.060 trabajadores, el 70,3 % del total con estos convenios.
Este sistema para solucionar los conflictos laborales de forma dialogada nació en el año 1999 y, según los elaboradores del informe, contribuye a mantener un «clima de paz social».
