ANPE Extremadura exige que los docentes mantengan su sueldo íntegro cuando estén de baja

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Teniendo en cuenta que fue la situación económica excepcional la que propició la publicación del Decreto 122/2012 -por la que se elevó a 280 días trabajados el derecho al reconocimiento de los meses de julio y agosto de los funcionarios interinos- y habida cuenta del tiempo transcurrido, la evolución normativa producida desde entonces tendentes a derogar los recortes coyunturales y excepcionales aplicados al profesorado , así como la coyuntura económica actual, ” se hace necesario derogar o modificar dicho decreto 122/2012, con objeto de volver al Acuerdo de marzo de 1994 suscrito en solitario por ANPE con el entonces Ministerio de Educación y Ciencia, para recuperar el derecho al reconocimiento económico y administrativo de los meses de julio y agosto con 165 días trabajados durante el curso escolar, además de adaptar el mismo a la nueva realidad económica de la Comunidad Autónoma de Extremadura.”, según expresa ANPE en un comunicado enviado a Redacción DEx.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, ha concedido la potestad a las Comunidades Autónomas de restablecer el complemento que abona a los docentes y resto de funcionarios de baja, para que sigan cobrando el cien por cien de sus retribuciones. Sólo la publicación en DOE de dicha medida puede revertir la injusta pérdida económica por enfermar que se nos sigue aplicando al profesorado, tanto por nuestro bolsillo como por nuestra dignidad como docentes., añade este colectivo.

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En ANPE son conscientes que mientras ha existido dicha obligación, la Junta de Extremadura había ampliado lo más posible dichas situaciones en las que el docente pudiera seguir recibiendo el complemento a su sueldo, pero el profesorado de baja por enfermedad común o accidente no laboral sigue a día de hoy sufriendo la penalización del 50 % de sus retribuciones durante los tres primeros días y el 25 % desde el cuarto día hasta el vigésimo.

Desde ANPE Extremadura, exigen a la Junta de Extremadura  que partir de ahora no haya limitaciones, y que cada trabajador en situación de incapacidad temporal, mantenga la totalidad de su sueldo mientras esté de baja.

Es por ello que ANPE Extremadura exige al Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura y a la Consejera de Educación y Empleo, que los docentes recuperen los derechos adquiridos y arrebatados en tiempo de crisis, dejando de castigar al profesorado por enfermar y recuperando los 165 días para el reconocimiento económico y administrativo del verano a los funcionarios interinos.

 

 

 


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