Este miércoles , la Junta de Extremadura y las centrales sindicales con representación en la mesa de negociación de empleadas y empleados públicos, han cerrado las negociaciones respecto al desbloqueo del Nivel II de Carrera Profesional después de intensas negociaciones.
Con la firma de este acuerdo que posibilitará a las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura cobrar su Carrera Profesional después del compromiso que CCOO arranca a la Administración en junio del 2018.
Según CCOO, “ La propuesta que presenta la Administración al comienzo de la reunión no satisface en absoluto las pretensiones trasladas por CCOO con anterioridad. Mucho menos después de la intervención que al final de la anterior reunión realiza la Directora General de la Función Pública, que nos llevó a entender un posible abono del segundo nivel de la carrera profesional con un montante superior al que nos traslada al inicio de la misma.”
Aclaradas las posturas de la parte social, la Administración traslada una segunda propuesta con la que desde CCOO se muestran más de acuerdo, “ pero que ha requerido algunas adaptaciones antes de llevarnos a cerrar el acuerdo completo.”
Entre los puntos más destacados del acuerdo de desarrollo están:
–Reconocimiento de OFICIO, por una sola vez y de manera excepcional, y en período transitorio, de los niveles 2, 3 o 4 que correspondan en base exclusivamente al ejercicio profesional (tiempo trabajado)
-A partir de la finalización del período transitorio, la adquisición de niveles estarán sujetos también a la evaluación del desempeño.
–Abono de la carrera:
NIVEL I RECONOCIDO: el correspondiente a su nivel
NIVEL II, III Y IV RECONOCIDOS:
*año 2019: 100% Nivel I y 25% del nivel II (75% del nivel II)
*año 2020: Nivel II (100%)
-A partir del 1 de enero de 2020, el abono se realizará mensualmente a todo el personal que lo tenga reconocido.
